工作职责：

1、招聘端口维护、职位对接发布与更新
2、人员面试与邀约
3、根据公司战略发展及业务发展，拟定年度招聘计划，开发，落实，维护招聘渠道，跟踪具体的工作安排以及实施；
4、资料整理归档与收集
5、协助上级处理临时性工作
6、配合分校建立、完善人才储备机制，搭建人才梯队；

任职资格：

2、熟悉招聘、员工关系，人事等模块工作；

3、工作严谨，保密性强，有良好的沟通表达、组织协调能力；

4、性格开朗、有一定的员工关系处理能力