工作职责：

如果你：
1、本科以上学历，3年以上人事行政管理经验；
2、熟悉招聘、员工关系，人事等模块工作
3、工作严谨，保密性强，有良好的沟通表达、组织协调能力；

任职资格：

你需要做的：
1、根据公司战略发展及业务发展，拟定年度招聘计划，开发，落实，维护招聘渠道，跟踪具体的工作安排以及实施
2、配合分校建立、完善人才储备机制，搭建人才梯队；
3、完成上级安排的其他工作