工作职责：

1. 能够独立完成招聘工作，包括招聘简历筛选、电话邀约、面试等环节的工作；
2. 配合上级完成公司的基础建设，（包括文化建设，绩效等）
3. 协助公司日常行政管理的运作（包括日常财务报销、业绩汇总、办公耗材统计和购买、办公室保洁管理等）；
4. 员工入离职手续的办理，劳动合同、人事档案及文件管理；

5. 协助人事部长对各项人事事务的安排及执行；

6. 完成上级交给的其它事务性工作。
7.带领团队完成公司招聘任务。

任职资格：

任职资格：
1、人力资源管理、行政管理或相关专业本科以上学历；
2、从事人事招聘工作2年以上经验 ，熟悉招聘工作；
3、工作细致、认真、有责任心，较强的沟通协调以及语言表达能力，具备团队精神；
4、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；