工作职责：

1. 员工入离职手续的办理，劳动合同、人事档案及文件管理；
2. 月底员工考勤统计、工资账号的统计工作；
3. 协助公司日常行政管理的运作（包括宿舍管理、办公室保洁管理等）；
4. 负责人员招聘工作，包括招聘简历筛选、电话邀约、面试接待等等；
5. 协助人事部长对各项人事事务的安排及执行；

任职资格：

1、人力资源管理、行政管理或相关专业大专以上学历；
2、从事人事行政工作一年以上经验 ，熟悉后勤管理工作；
3、工作细致、认真、有责任心，较强的沟通协调以及语言表达能力，具备团队精神；
4、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。