工作职责：

1.由公司整体进行1-2年的培养带教轮岗，熟悉并掌握各岗位业务流程。
2.参加公司组织的各项知识技能、管理培训。
3.通过公司针对管培生制定的学习计划，进行阶段性考核，通过后分配到不同岗位担当业务部门骨干或管理人员，独立开展各项工作，目标成为公司中高层管理人员。

任职资格：

1.优秀院校本科以上应届毕业生，专业不限。
2.在校期间，担任过班委及以上学生会干部，获得校级以上竞赛优胜者、社会实践表现突出者优先。
3.具有良好的逻辑性、沟通技巧和学习能力。
4.具有承压力，面对挑战可主动灵活的解决问题。
5.强烈的事业心与责任感、积极要求进步。
6.熟练掌握办公自动化软件。