工作职责：

【岗位职责】
1、公司缺编岗位简历筛选、电话邀约；
2、负责面试人员的日常接待、并安排面试；
3、负责员工入职、离职手续的办理，员工档案的整理、归档；
4、协作部门完成其它日常人事行政工作；

任职资格：

【任职要求】
1、本科以上学历，人力资源管理专业优先考虑，优秀经历者可放宽学历；
2、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识强；
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。