工作职责：

1. 熟悉公司EHR系统，完成员工入离职手续的办理，劳动合同、人事档案及文件的管理；
2. 熟悉公司常用招聘渠道，协助完成招聘工作包括招聘简历筛选、电话邀约、面试接待等；
3. 协助人事负责人完成培训的实施及评估反馈工作；
4. 社保的维护与缴纳：
5. 员工考勤、工资账号及其他统计工作；
6. 完成上级交给的其它事务性工作。

任职资格：

1、人力资源管理、行政管理或相关专业本科以上学历；
2、从事人事行政工作1年以上经验 ，熟悉后勤管理工作；
3、工作细致、认真、有责任心，较强的沟通协调以及语言表达能力，具备团队精神；
4、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。