工作职责：

岗位职责
1、业务战略与发展：管理本领域的客户需求，制定本事业部的战略规划（三年）并监控执行；
2、业务计划/预算与执行：以战略规划为牵引，制定本事业部的年度业务计划与预算，确保本项目的战略和业务目标得到有效的分解和承接；定期审视执行情况，制定改进措施，并推动落地；
3、产品规划与竞争力构建：基于客户需求和市场机会，规划产品组合，制定产品策略，确定产品开发项目，持续提升产品竞争力和格局，以实现客户满意（价格与价值的匹配，退费率）和市场份额的持续提升；
4、市场管理：基于用户及市场竞争的需要制定产品定价策略、产品销售及售后服务政策（返佣、退费、课程异动），并进行产品定价。
5、流程优化与高效运营：拉通产品开发、销售、教学等部门的协同，制定本领域业务流程，并推动执行，检查和监控流程运作，识别问题，并优化改进；持续提升运营效率，降低运作成本；保证经营目标高效达成；对本事业部端到成本端竞争力和盈利能力负责；
6、人才规划与管理：根据公司发展战略及价值导向，负责人才规划、选拔、培养和发展，满足事业部发展对人才的需求。
7、负责培养、带教本项目的人才梯队建设和选拔
8、完成上级领导安排的其他工作

任职资格：

1、本科及以上学历
2、一年以上项目管理经营
3、从事过医学资格类、医疗类培训类、职业培训类等工作者优先。